Usamos metodologias e práticas inovadoras, com embasamentos científico, análise de dados e a partir de cases concretos.
Há 10 anos atuando com transformação de ambientes e pessoas.
Acreditamos que a liderança é peça chave da mudança, a partir de sua inteligência emocional, auto-conhecimento e influência positiva.
Desenvolvemos programas buscando ressignificar a experiência e engajamento dos colaboradores nas organizações.
Oshuá ecoa como uma melodia suave que evoca a essência da água, da renovação e do equilíbrio.
O nome foi criado partindo de um acrônimo especial que personifica os pilares fundamentais nos quais acreditamos.
Juntos, esses pilares são a essência da nossa missão e a promessa de uma jornada memorável na busca do equilíbrio e bem estar.
O de otimismo, que nos guia com a esperança inabalável de que dias melhores sempre estarão à nossa espera
S de saúde, que valoriza o bem-estar em todas as suas formas
H de humano, inspirando-nos a agir com empatia em todos os momentos
U de único, pois indivíduo é singular com necessidades próprias
A de acolhimento, pois este é o maior desejo das pessoas, que se sintam verdadeiramente bem acolhidas
Desenvolvimento da cultura comprometida com a saúde mental, defendendo e modelando o bem-estar individual e o autocuidado, envolvendo toda organização num processo de aprendizagem com foco na produtividade saudável.
A Gestão de Mudanças é uma abordagem estruturada e intencional que prepara, equipa e apoia os indivíduos durante a mudança. Com um foco dedicado em alcançar adoção e uso, a Gestão de Mudanças apoia transições holísticas e bem-sucedidas.
Com a criação do Selo de Empresa Promotora da Saúde Mental, as organizações terão agora um incentivo adicional
para cuidar de modo estratégico de seus colaboradores e o Oshuá está habilitado para contribuir de forma
estratégica na elaboração de programas fundamentado em dados e com foco no humano
Fundadora e Idealizadora
Graziela Pereira é mãe, especialista em Recursos Humanos, Gestão da Mudança e Saúde Mental. A partir de sua experiência prática com o tema, elaborou sua metodologia e vem aplicando para empresas e indivíduos que buscam trabalhar de forma produtiva e saudável
Atua há mais de 20 anos na área de desenvolvimento humano, liderando projetos de transformação organizacional, desenvolvido em multinacionais de bens de consumo e consultoria.
Formada em Adm. de Empresas pelo Mackenzie, com MBA na FGV e cursando Pós em Psicologia Positiva, há 7 anos vem estudando o tema de saúde mental e incorporando em suas práticas de gestão.
Membra da Associação internacional de Change Management, certificada pela Prosci e como CHIEF happiness office.
Vamos cruzar todos os dados que trazem insights e características de padrões, a fim de descobrir os Whats e WHYs.
Saúde mental é complexa, mas exige pragmatismo, micro-steps, sair da inércia, do tabu e encarar como qualquer outro projeto.